経理・人事業務のうち、単純で膨大なルーチン業務にaiやrpaテクノロジーを活用し、自動化・簡素化することでを実現します。これにより経理・人事担当者は本来ヒトが注力すべき複雑な企画業務や応用業務に集中することができるようになります。 社員研修、教育研修、人事制度・人材育成に関することなら、アクティブアンドカンパニーへご相談ください。『個人(タレント)』と『組織』の両方に適切な刺激を与え、行動変革を促すことにより、業績向上に寄与する「組織活性化コンサルティング」「タレントマネジメントの推進 … 労働時間の自動集計や各種申請の電子化はもちろん、多様な打刻方法で業務効率化をします。, 入退社処理はもちろん、従業員の情報から組織の情報まで、全ての情報を一元管理します。, 給与の自動計算はもちろん、賞与計算や月変算定、年末調整などをおこなうことができます。, 申請者、承認者、管理者などすべての従業員が申請・承認にかける手間を大幅に削減します。, 経費精算の申請から承認までをPCやスマホで完全対応。手間のかかる業務を削減します。, 従業員との雇用契約に関する業務をWEB上で完結。紙管理や押印などの工数を削減し業務を効率化します。, 人事プラットフォームjinjerが持つ、人事業務の改善のヒントや事例などの資料をダウンロードいただけます。, 過去に開催されたセミナーやjinjerの導入に役立つ動画コンテンツがご視聴いただけます。, jinjerBlogは、人事管理システム『jinjer』が運営する人事労務業務の課題解決を目的としたオウンドメディアです。, 自動集計や各種申請の電子化はもちろん、多様な打刻方法やシフト作成機能、残業時間に対するアラート機能を搭載。管理・作業コストを軽減することで、勤怠管理の業務効率化を実現します。, 入退社処理はもちろん、従業員の情報から組織の情報まで、あらゆる人事データを一箇所に収集し、人事データの一元管理を実現します。企業に合わせてカスタマイズが可能です。, 給与の自動計算はもちろん、賞与計算や月変算定、年末調整などをおこなうことができます。勤怠情報や人事情報と連携することにより、給与計算の手間を大幅に削減します。, 経費や交通費、交際費などの申請から承認までPCやスマホに完全対応。面倒な仕訳作業やFBデータの作成などを自動でおこない、入力工数や煩雑な作業を削減します。, 申請者、承認者、管理者などすべての従業員が申請・承認業務にかける手間を大幅に削減します。また、すべての申請処理をjinjer上で完結させることで、企業の生産性向上と効率化に寄与します。, 従業員のコンディションを管理・解析する、効率的なタレントマネジメントツール。離職懸念のある従業員を早期に発見することで、離職要因の改善や定着率の向上を実現します。, 社会保険の各種手続きをオンライン化。書類の作成から申請までWEB上で完結。労務管理のオペレーション効率化を実現します。, 雇用契約を始めとした書類の作成や郵送、署名や押印作業をWeb化し、低コストでスピーディな業務を実現。今まで時間や手間がかかっていた雇用契約の一連の作業を一気通貫で管理することができます。, jinjerはプロダクトごとに料金が異なります。企業の課題に合わせて複数のプロダクトを組み合わせてお使いいただくことも可能です。ご利用料金は従量課金制になります。, ※労務管理、コンディション管理、ワークフロー、雇用契約は単体での販売は不可となります。, 面倒で課題を感じている作業をまずは効率化したい企業様におすすめ。データ連携も可能です。, jinjerシリーズの中でも特に人気の3つのプロダクトを合わせたプラン。 情報連携もスムーズで大変ご好評いただいている組み合わせです。, 企業のバックオフィスに関わる管理はすべてjinjerで連携することが可能です。すべての情報を「一元管理」いたします。, 今後のアップデート含めてすべての機能が一律のご料金でお使いいただけます。 「人材」という経営資源を最大限に活かす役割を担う人事部ですが、その人事担当者にも育成が必要です。 「人事部に人材を配属したけどどうのように教育すればいいのかわからない」という方も少なくはないと思われます。 そこでこの記事では、人事部の業務について理解し、自ら考え … シェアードサービスとは複数のグループ企業からなる企業が、コーポレート業務を1カ所に集約させる企業改革のこと。コーポレート業務とは本業を支える間接業務のことで、 1. 社会保険労務士が代表を務める総合人事労務コンサルティング事務所です。社会保険労務士業から研修代行や求人採用代行まで幅広くお手伝いいたします。 人事ニュースのページです。採用、研修・教育、人事・労務、適性検査、グローバル、hrテクノロジーなど人事担当者・経営層に役立つさまざまなニュース・調査レポートの発信、課題解決に導く厳選されたソリューション・各種セミナー・体験会をお届けしています。 1つのシステムでデータ管理を行う為、戦略・戦術を立てやすく、次の打ち手を最速化し、 「何から始めればいいかわからない」や「従業員が増えてきて労務管理の対応を考えたい」 日本経済新聞の電子版。日経や日経BPの提供する経済、企業、国際、政治、マーケット、情報・通信、社会など各分野のニュース。ビジネス、マネー、it、スポーツ、住宅、キャリアなどの専 … もっと効率よく、もっとシンプルに。Zoho People(ゾーホー・ピープル)は、無料で使える人事ソリューションです。タイムカード・エクセル管理から脱却し、新しい働き方の時代へ進みま … OB/OG訪問の新しい形を実現したソーシャルマッチングサービスです。 学生は、大学の先輩以外でも「気になる企業の、気になる人に、気軽に会いに行くこと」ができます。 社会人は、学生の相談にのるかわりに「誰かにしてほしいこと」や「誰かと一緒にしたいこと」をしてもらうこと … 人事労務q&aには、「プロパー社員とはなんですか?」など業務の悩みを解決する情報が満載!エン人事のミカタは【エンジャパン】が運営する、人事のための総合サイトです。 人事院規則九―三〇(特殊勤務手当)の一部を改正する人事院規則 (令和二年人事院規則九―三〇―一〇一) 改正法令公布日: 令和二年十二月一日 よみがな: じんじいんきそくきゅうのさんじゅうとくしゅきんむてあて 人事ったーから大事なお知らせです。. 人事 3. 社長のみなさま、もとい、ユーザーのみなさまへ. 組織・人事コンサルティングのトランストラクチャは、人事の調査・診断サービス、人事制度設計、人材開発・教育研修、人材アセスメント、雇用施策など、お客様の人事課題の解決に向け、合理的なアプローチでサポートいたします。コラムや人事セミナーなど最新の情報をメルマガで … 人事院規則一五―一四(職員の勤務時間、休日及び休暇)の一部を改正する人事院規則 (平成三十一年人事院規則一五―一四―三七) 改正法令公布日: 平成三十一年四月一日 よみがな: 派遣の登録や派遣のお仕事探しなら、派遣の求人情報が満載なオー人事.net 派遣会社のスタッフサービスが提供する総合人材派遣サイトです。 派遣・紹介予定派遣、正社員、無期雇用派遣など様々な雇用形態から自分の条件にあったお仕事が検索できます。 [内閣人事局] 令和3年1月26日 会議関係 第1回中小企業等の活力向上に関するワーキンググループの開催について掲載しました。[副長官補室] 令和3年1月25日 その他 「マイナポータル」の新しいデザイン・機能について、寄せられたご意見をまとめました。 いつもご利用いただきありがとうございます。. All Rights Reserved. 日付 内容; 2021年1月27日: 人事異動: 2021年1月27日: 人事異動(取締役) 2020年12月17日: 組織変更および人事異動: 2020年9月30日 登録済みのメールアドレス、パスワードを入力してfreeeにログインください。Googleアカウント・facebookアカウントでのログインにも対応。 アカウントをお持ちでない方は、無料でアカウント作成が行えます。 従来の管理方法では実現不可能なソリューションを提供します。, お問い合わせ窓口 03-5908-8485 / 受付時間 平日10:00-18:00. copyright © NEO CAREER CO.,LTD. 外務省国際機関人事センターでは、国際機関への就職を目指す日本人の方のサポート業務を行っています。現在既に国際機関職員でいらしゃる方の支援も行っています! 導入企業3000社・シェアNo.1。業種・企業規模を問わず実績多数。 あしたのチームは、人事評価業務のクラウド化から、評価制度の構築、運用までを徹底サポート。AIを搭載した「あしたのクラウド™」は従業員の目標設定、人事担当者の評価、給与決定、通知まで一気通貫。 勤怠管理・給与計算・年末調整・入退社手続きなどが実施できるクラウド人事労務ソフトです。, 労務の専任がおらず、業務の合間に作業を進める方にも簡単に作業を進めることができるサービスです。, 入社手続きや従業員の勤怠管理/給与計算/年末調整をペーパーレスで最適化。より複雑になる労務にも追加費用なく対応可能。, 人事労務管理コストを最小限にして働き方改革にフォーカス。従業員が増えてもリソースを抑え、働きやすい環境づくりに時間を使いましょう。, Web・モバイルアプリ打刻に対応。フレックス/裁量労働制など複雑な勤怠も可能です。, 給与明細を作成すると、会計freee上で勘定科目を自動で割り当て仕分けまで自動で完了します。, CSVファイルで取り込み可能の他、API連携*により月別データを自動で取り込むことも可能です。, 出退勤の打刻の操作をSlack上で行うことや、給与明細発行通知も受け取りができます。, freeeの使い方から、業務のお悩みまで経験豊富なスタッフがお答えします社内に相談しにくい給与・労務事務のご相談相手としてご活用ください, 初期設定が簡単で、給与計算の知識がなくても始められました。 サポートに問い合わせたときも、こちらの意図を汲み取って色々な情報を提供してくれたので助かりました。, 以前は紙の回収作業に時間がかかっていました。 freeeならすべてペーパーレスできて、とてもスムーズに年末調整を終えることができました。, アウトソース用の工数が無駄にかかっていることがわかり、人事労務のシステム刷新と内製化に着手しました。 freeeの導入で年末調整・入退社の工数も削減できました。, 最新の制度に準拠するようソフトを自動アップデート。 更新は追加料金なく、いつでも正しく計算を行えます。, 入社手続きや給与明細配布、年末調整はすべてオンラインで。 やりとりが驚くほどラクになります。, 最新の状態を自動でバックアップするので、 PCの故障などの万が一のときも安心です。, 最新セキュリティ技術と高水準のシステム運用体制で、お客様の大切な情報をお預かりします。, 人事労務 freeeでは、ご導入の相談を無料で承っております。 人事評価Navigator(ナビゲーター)は、病院・介護施設に特化したクラウド型人事評価システムです。抜群の効率化と低コストを実現し、人事担当者様の業務をしっかりサポート。医療現場での人事評価のお悩みは、株式会社日本経営の【人事評価Navigator(ナビゲーター)】が解決しま … jinjerは、国内初の人事領域のデータを横断的にマネジメントできるプラットフォームです。ブラックボックス化されてきた人事データを「数値化」「可視化」することで、人事戦略の最適解を導き、人事業務のパフォーマンス向上、更には企業経営の支援を実現いたします。 人事ったーV2.5は、Twitter(ツイッター)のフォロワーさんのフォロー・リムーブの流れを記録し、ログとして保存・閲覧できるサービスです。. ※ 2020年6月末時点。有料課金ユーザー企業数には個人事業主を含む, 人事労務freeeは従業員情報を元に、 人事労務q&aには、「リモートワークとは何ですか?」など業務の悩みを解決する情報が満載!エン人事のミカタは【エンジャパン】が運営する、人事のための総合サイトです。 といった場合にも、まずはお気軽にご相談ください。. オフィスステーションは年末調整・入退社手続き・給与明細・労働保険・社会保険など使いたい機能だけを選んで買えるアラカルト型人事労務ソフト。対応帳票は119種類以上。e-Gov電子申請APIにも完全対応。 人事労務 freee(フリー)は 中小企業の人事労務管理を効率化するクラウド型ソフトウェア。勤怠管理や給与計算から年末調整、入退社手続きなどの業務までfreee1つで行えるので、人事マスタの管理がラクに。保険料率・税率を自動で反映し、手続きを自動化。 総務 4. サービス終了のお知らせ. 経理や財務 2. 人事給与erpパッケージシステムシェアno.1の人事システム「company(カンパニー)」。クラウドでも利用可能で使い勝手の良いcompanyは大手1,100企業グループの人事業務を支え続けて … 法務 5. 情報システム などがあります。コーポレート業務の内容は共通するため標準化して集約すれば、グループ企業全体の業務効率を引き上げることができるのです。 自衛隊イベント、高級幹部名簿、人事異動予想などを掲載する自衛隊wiki。主に佐官・将官の人となりや活躍を紹介する他、防衛白書や中期防衛力整備計画に基づく自衛隊の施策や防衛政策も解説します。また、防衛省が力を入れる、輝き活躍する女性自衛官にもスポットを当て、その仕 … マイページを活用してあなたにぴったりのお仕事に出会おう!マイページの説明ページです。派遣のお仕事探しや派遣の登録なら、派遣の求人情報が満載なオー人事.net。派遣会社のスタッフサービスが提供する総合人材派遣サイトです。 ※ 2016年3月 MM総研調べ トヨタパーソナルサポートの会社情報です。人事・福利厚生業務において、高品質かつ効率的な事務サービスと充実した制度の提供により、トヨタグループ全体へ貢献します。 アップデートで毎回追加料金がかかったり、法改正に伴っていちいち改正内容を調べてアップデートを依頼する必要はありません。, 人事領域の様々なプロセスデータを結合・集積し、ブラックボックス化された人事データを「可視化」、人事戦略の最適解を導き出します。, jinjerはこれまで多くの企業でバラバラに管理されていた人事データを一つのプラットフォームに集約することで、業務効率を大幅に改善します。, jinjerでは各人事業務のデータベースを1つにすることによって、情報入力の回数削減や、廃棄の手間をなくします。, モチベーションや労働時間等の情報を蓄積・分析することにより従業員のエンゲージメントを把握することができ、離職率低下を実現します。, 従業員のエンゲージメントを向上させることで、最終的に組織全体のエンゲージメントや業績の改善に繋がります。, 直感的な操作、データの取り出し、取り込みもカンタンに。従業員も管理者も使いやすいUIを目指しています。, クラウドサービスなのでサーバーの設置は必要ありません。サポート体制も充実しているため、業界最安値でカンタンに導入できます。, 勤怠×給与、評価×採用など、戦略立案や抜擢人事の際に必要な人事データはこれまで分散したシステムから収集、分析していましたが、“jinjer”があれば、もうその必要はありません。, 例えば役職変更があった時、今までは各システムにログインし、役職を変更、ワークフローを変更していましたが、“jinjer”なら人事管理のマスタを変更すれば、連動しているマスタ情報は自動的に更新されます。“ルーティン業務”の時間が減りました。, 出退勤打刻をする時に写真を撮ると、勤怠情報と連動して従業員のモチベーションが7段階で表示される機能を使って常にメンバーのコンディションを把握しています。"jinjer"を使うことで、以前よりもメンバーとコミュニケーションを取る時間が増えました。, 【jinjer導入事例】月30時間の残業が0に!わからないことがあればすぐに教えてくれる手厚いサポートが決め手!, 【サービス開始から5周年】総勢500名に豪華景品が当たるプレゼントキャンペーンを実施, 【jinjer勤怠導入事例】7日かかっていた集計作業が2日に短縮!月末に70拠点の各支店長がExcelを入力する必要がな, jinjer製品、価格、導入方法、運用、御社での活用シミュレーション、その他何でもご不明な点があればお尋ねください。お待ちしております。, jinjer (ジンジャー) は、全ての人事領域で、業務の効率化を図ることができます。 トピー工業は、2021年に創立100周年を迎えます。次の100年に向けた礎を創造するのは、若い社員たちです。社員には「自分で考え、自分で選び、自分で行動する人」となり、自律したチャレンジャーであってほしいと考えています。