このように 「キャリアアップしたいけど、自信がない」という人の背中を押せるような記事を日々投稿しています。 空白期間がある場合の履歴書の書き方. なぜ面接官は「空白期間は何をしていたのか」について聞くのか . Atstock Productions – stock.adobe.com . ひきこもりニートが苦手でありながらも必ず聞かれる「空白期間・無職期間」への質問。 当然、雇う側としては働いていない期間、何をしていたか気になるものですよね。 閲覧数 117518. 空白期間について何も聞かれない場合もあります。職歴が合否を分ける唯一のポイントというわけではないので、そこまで気に病む必要はないようです。むしろそこを気にしすぎると挙動不審になって「この人大丈夫かな?」と面接官にマイナスの印象を与えてしまうので、開き直りも必要です。 面接の質問--転職回数が多い理由は何ですか?--面接の質問--前職を短期間で辞めた理由はなんですか?--面接の質問--職種が一貫していない理由は何ですか?--面接の質問--ブランク期間は何をしていましたか… 回答数 7. 退職後に転職活動を行っている人は、離職している空白期間(ブランク)が伸びるにつれ、選考に悪影響を与えないか不安になりますよね。, また離職して留学や資格取得のための時間を取ってから転職したいと考えている人もいるでしょう。, 今回は空白期間が不利とされる理由と、面接で空白期間が聞かれたときの伝え方のコツを紹介します。, 空白期間は悪いものではありません。伝え方次第では良い印象を与えられる可能性もあります。, 平均的な転職活動期間は3~6か月と言われ、それ以上長引くと選考で不利になるとされています。, 実際は違うとしても、空白期間があると企業側に「退職日から今までずっと転職活動をしていたのか」と以下の点を懸念されてしまうのです。, 退職後の転職活動は、仕事のブランクができることや金銭的な余裕が無くなることなどリスクがあるため、計画が非常に大切。, 事前に計画が立てられていないと転職活動は長期化しやすく、体力的にも精神的にもきつくなります。, 空白期間が長いと、そのリスクを予測せず無計画に転職を行っている人と思われてしまうのです。, 計画性は仕事において必要な能力。面接官は空白期間の理由を詳しく聞くことで、計画性のある人間かを確かめるのです。, 空白期間の長期化から、面接官がまず考えるのが「転職活動が上手くいっていないのでは」ということ。, 「この期間、転職活動をしているなら転職先は決まっているはず。他の企業も採用したいと思わないのなら、何か本人に問題があるのかもしれない」, 働く意欲がない人は最低限のことしかやらないため、成果も期待しにくく、企業としては採用したくないもの。, ネガティブに捉えられがちな空白期間ですが、伝え方のコツを抑えれば好印象を与えることも可能に。事前にコツを把握しておきましょう。, 本当は転職活動が上手くいかなかったから空白期間ができてしまったのに、印象が悪いからと「留学していました」などと嘘を付くのは絶対にやめましょう。, 面接官は面接のプロ。何人もの求職者を見てきています。嘘はバレると思った方が良いでしょう。, 嘘をつく行為は、空白期間が長いことよりも悪印象を与えます。またバレなかったとしても嘘の理由はどうしても具体性に欠けるので、面接官の不安を払拭できません。, 面接官が空白期間について質問するのはあなたを責めるためではなく、採用するにあたっての不安を解消するため。空白期間は、悪いことではありません。, 転職活動が上手くいかず長期化してしまった人も「その期間は必要な時間だった」と肯定的に捉え、離職期間中の行動を自信を持って伝えましょう。, それが明確であれば、面接官は「その期間は無駄なものではなかったんだな」と納得してくれます。, 転職活動が上手くいかず空白期間が長引いてしまった人は、その期間で何を得られたかだけを明確に伝えられれば十分です。, 「自己分析を念入りにしたため、自分の本当にやりたいことが見つかった」 ニートの就職・転職活動で最大の障壁となるのが「空白期間」だと言えます。 これは以下の記事にも書いてある通り、正直に「とくに何もしてませんでした … 「資格取得はできませんでしたが、基礎知識は身に付けることができました。今後は仕事で実務経験を積んで知識を定着させ、来年こそ取得したいと思っております」, 離職期間を利用して国内外を旅したり、アルバイトとして他の職種を体験したり、趣味に熱中していたという人もいるはず。, 「遊んでいたと思われるのではないか」との不安から理由を偽ってしまいたくなりますが、それはやめましょう。, 空白期間の中で学んだことをしっかり伝えられれば、マイナスに思われることはありません。逆に「面白い」と好印象を与える可能性もあります。, 「国内一周旅行をしてたくさんの人と話す中で、アイデアが生まれたのでそれを実現したい」, 「趣味に没頭する中でやはりこれを仕事に活かしたいと思うようになり、それが叶う御社に応募した」, 「空白期間が不利になるのではないか」とどうしても不安な人は、転職エージェントに相談してみましょう。, 転職エージェントは転職のプロです。利用料は基本的にかからないので、ぜひ一度相談だけでも利用してみてはいかがでしょうか。, 転職エージェント大手の『リクルートエージェント』。転職実績や豊富な案件から、登録しておいて損はないでしょう。, ・転職実績No.1 解決日 2013/05/27. Twitter Facebook はてブ Pocket LINE コピー. 面接まで選考が進めば空白期間に何をしていたか説明することができますが、応募書類に何も書かず空白期間があった場合、事情があってもそれを理解してもらうことは難しいでしょう。 空白期間(ブランク)はどのくらい転職活動に悪影響を与えるのか不安になりますよね。今回は空白期間が不利とされる理由と、面接で空白期間が聞かれたときの伝え方のコツを紹介します。空白期間は悪いものではありません。伝え方次第では良い印象を与えられる可能性もあります。 「社会に貢献して、もっと輝きたい」 空白期間に何もしていないんですか?ま っ た く 問 題 な い で す よ 。なぜなら、世の中には毎日忙しいクセして何ひとつ成長していない人間が多いからです。あなたの周りの人間、あるいはテレビ番組や景色を見てみてくださいよ。大して変化して 企業によっては1~3ヵ月のブランクであれば気にしないところも多いようです。しかし、半年以上になってしまうと、空白期間の理由次第では選考に不利に働いてしまうことがあります。 … 「履歴書の職歴の空白期間は何をしていたのですか」 「履歴書の職歴に空白期間がありますが、無職だったのですか」 履歴書に空白期間があれば、空白期間になってしまった理由を知りたくなるものです。 病気療養や留学など正当な理由による空白期間なのか、何も考えずに会社を辞める、退職してから … 履歴書の空白期間が長いとやばいですかね?派遣の職歴は省いても大丈夫らしいですが、省くと約2年半の空白期間が生まれるのですが省いても大丈夫ですかね?2年弱で4回も派遣先変わってて…。中には大手企業もありますが、派遣社員だった 面接官「私はね、20代っていうのは、若者が何者にでもなれる掛け替えのない時間だと思ってる。その貴重な時間を、なぜ君のご両親は、介護なんてものに使わせたんだろうね」 何も言い返せんかったわ . 「さまざまな人と会い話を聞いたことで、人脈が広がった」, 転職活動の長期化から空白期間ができてしまった人も多いのではないでしょうか。このケースで大切なポイントは3点。, ・その期間で何を得たかを明確にする これは以下の記事にも書いてある通り、正直に「とくに何もしてませんでした」と言えばOKです。, 「資格を無理にでもとって”何かしてた”アピール」 「とってつけたウソのような理由を書く」 「空白期間を捏造するために短期のバイトを行う」, …など、空白期間を埋めるために空白期間をさらに伸ばすという本末転倒なコトをしでかす人もいます。, 私も昔はそうでしたが、今は「空白期間あるけど何か?」「別に生活に困ってなかったから働かなかっただけだが?」「空白期間にネトゲ廃人してた頃の話、すりゅ?」という感じで、とくに気にしてません。, 過去のことは変えようがありませんし、空白期間に怠けていたのは紛れもない事実ですから。, そこで当記事では、空白期間・ニート期間を気にせずに済むための考え方をご紹介していきましょう。, 私が当サイトを運営する中で、色々な人事や人材会社の中の人の意見を見てきていますが、共通して言えるのは「面接では正直に質問に答える」ということが最重視されているということです。, 経歴偽装やウソをつくことは論外だとして、変に取り繕ったり、答えに詰まると、一発で面接官に見抜かれます。, ですので、空白期間を変に気にするぐらいなら、思い切って正直に話したほうが、自分の気持ち的にも、人事の印象的にも、プラスになると言えるでしょう。, 当サイトに直接広告掲載頂いている「ウズキャリ」を運営する株式会社UZUZの中の人も、以下のようなツイートと動画で同じことを語ってますので、これは何も私の見解だけではありません。, 【面接で嘘をつくのは絶対にNG】の動画を昨日公開したよ!面接で聞かれたくないことを聞かれた時の答え方を話しました留年してしまった人や既卒になってしまった人。会社をすぐにやめてしまった人は特に参考になると思う!続きは▶︎https://t.co/gSc49sqFyGチャンネル登録もよろしくね pic.twitter.com/bAN7PJWCep, — ももち(脇本 桃子) (@MomokoWakimoto) April 11, 2019, 私が参考にした、あるいは人事・人材会社側が紹介している例でもよく言われている、空白期間に対する上手な回答の仕方をご紹介していきます。, ニート期間・空白期間で、もっとも楽に回答可能なのが「生活に困ってなかったから」「働く必要がなかったから」という答え方です。, 別に、生活に余裕のある人が、空白期間に怠けていても犯罪ではないので、堂々としてもいいのです。, 世の中の全員が土日まで費やして、仕事や勉強の時間に当てているという人間ばかりではないのですから、面接官だからと言って他人の空白期間を責めてもいい道理などありません。, ニート期間・空白期間が長い方には、うつ病などで体を壊して長期間離職している方もいらっしゃるかと思います。, 仮にうつ病などの精神的な理由で求職していたとして、通院するなどして前向きに療養に取り組んでいたのであれば、まずマイナス評価になりません。, メンタルヘルスが知れ渡っている現代では「うつ病=甘え」みたいに決めつけてくる面接官の方が問題ありです。, ですので、むしろこちらから相手の反応を伺ってブラックな企業を判断する指標として考えておくといいでしょう。, 例外は診断も療養もしておらず、自分の判断だけで「うつ病だ…」とふさぎ込んで空白期間が長引いた場合は、病気アピールしない方がいいです。, 理由は「この人は病気のせいにしているだけで、行動しなかっただけだ」と思われ、まったくプラスになる要素がないからです。, ニート期間・空白期間が長くて、なおかつ在職期間が少なかったり、そもそも職歴がない人は「自分探しで悩んでいたから」という理由を、正直に告白するのもありでしょう。, 以下の記事などでも書いておりますが「やりたいことがわからない…」「自分に向いている仕事がわからない…」などの理由で、就職・転職に時間がかかってしまう人も少なからず存在します。, そういった方は、単に自己分析がしっかり出来ていなかったり、業界・企業研究不十分で仕事についてわかってないだけです。, ですので、まずは正直に「やりたいことが見つからなかったので、興味ある御社の仕事に挑戦してみようと思いました」とやる気や熱意で勝負した方が、結果として上手く行くはずです。, これはかなりギャンブルになりますが「働くのが嫌だったから」という理由も、空白期間の説明としてはありかもしれません。, 空白期間に対する質問にこう答えると、まず相手は「じゃあ、なんで働く気になったのか?」と疑問に思います。, そこで「これまでは働く意欲がなかったのですが、こういったきっかけがあって、御社で働きたいと思いました」と言えば、人事の心を動かす立派な志望動機となります。, たとえば、私が気に入った動機としては「猫を拾って、この子を育てるために自分が働かなきゃいけないと思った」という理由です。, 意外かもしれませんが、こういった単純な動機の方が、かえって面接官の印象に残り、本気度が伝わることもあるのです。, ただ、本心にない言葉ですと、薄っぺらくなって見透かされてしまうので、本気でない面接では乱用しない方がいいでしょう。, ニート期間・空白期間がネックで転職活動に踏み切れない方は、就職支援サービスや転職エージェントなどを活用して、プロのアドバイスを受けておくのが一番でしょう。, 前職の勤務期間がそこそこで経歴のある方なら、転職エージェントを使っておくとスムーズかつ条件にこだわった転職が可能となります。, 前の経歴次第では、空白期間があってもあっさり職場復帰できる事例もあるので、まずは転職エージェントでプロのアドバイザーから正確な意見を聞いておけば、経歴を最大限活用できるはずでしょう。, オススメの転職エージェントは、以下の記事に各サービスの傾向や利用対象者層ごとにまとめてますので、参考にしてみてください。, 逆に短期離職でニート期間が長い方であれば、20代向けの就職支援サービスなどでじっくり面談に時間をかけてもらい、しっかりと面接対策をしてもらった方がいいでしょう。, …など、空白期間がネックにならないサポートに期待できるので、気になる方は活用してみてください。, これらの就職支援サービスは、無料で登録できて就職先が決まるまで丁寧にサポートしてくれます。, 理由は単純で「企業側がお金を払ってでも、将来性のある若者を採用したい」と考えているからです。, 人材会社の運営する就職支援サービスでは、人件費に余裕のある企業ばかりなので、ブラック企業はなく、働きやすい企業と出会える確率がグッと高くなります。, また、利用者にすぐ辞められたら就職支援サービス側の信用にも関わるので、対応が丁寧で、決して強引な勧誘や無理な就職を押しつけてくることはありません。, 途中で利用をやめることもできるので「思ってたのと違う…」「いい仕事を紹介してもらえない…」と思った場合も安心です。, とくにこれらの就職支援サービスは「既卒・第二新卒・フリーター・ニート」といった、レールから外れた人向けのサポートを行っているサービスで、読者と同じような悩みを持つ人を数多くサポートしてきた実績もあります。, さらに就職支援サービスは効率面も重視しているので、履歴書作成の手間がかからず、すぐに面接に行き着くことも多いので、就職活動で余計な手間をかける時間も省けます。, しかし、日本は若手が不足していて、それだけ「お金と時間をかけてでも、しっかりと若い人材を採用したい」と思っている企業が多いということです。, これらのサービスをしっかり活用しておけば、今まで1人で抱え込んで悩んでいたことがバカバカしくなるほどスムーズに就職・転職先が決まりますので、ぜひ登録だけでも済ませておいてください。, ※現在は景気がよく買い手市場で非常に内定がもらいやすく、紹介してもらえる求人も多いので、早めの行動をオススメします。, 日本では20代の若手人材が不足しているため、上の3社以外にもきめ細やかな対応に期待できる就職支援サービスが登場しております。, 以下に紹介する就職支援サービスは人を選ぶ反面、自分に合ったものを使えば意外な天職にも出会えるチャンスですので、気になる方はチェックしてみてください。, 良くも悪くも「若手中心のITベンチャー」という会社なので、気になった方は使っておくといいでしょう。, ※当サイトの読者限定で、ウズキャリ様より「Amazonギフト券2,000円分」のキャンペーンの案内を頂いております。利用される方はぜひご活用ください。, 20代向けの就職支援サービスとして根強い実績を持つのが「JAIC(ジェイック)」です。, また、JAICの場合は「研修や講座でみっちり社会人の心構えを作った上で、就職先を紹介」という方針ですので、効率面はやや劣ります。, 社会人としての心構えや基礎をしっかり身につけた上で、腰を据えて働ける会社を探したい方であれば、使っておきたいサービスです。, あのリクルートの手がける既卒・第二新卒向けの就職支援サービスが「就職Shop」です。, リクルートらしく、圧倒的求人量はあるものの、面談参加重視な点で、やや効率性には欠ける印象。, 東京近郊在住の方で、未経験からIT・WEB業界のプログラマー・エンジニアを目指したい方は「GEEK JOB」がオススメ。, GEEK JOBは、プログラミング研修を学んで本格的にプログラマー・エンジニアを目指したい方なら、非常に向いているサービスだと言えます。, もちろん、最初は無料で体験講座を受けてから、長期間の研修を受けるかどうか判断することも可能ですので、気になる方はぜひ参加してみてください。, TokyoDiveの魅力はなんと言っても「東京の住まいも無償で提供してもらえる」という点にあり、上京就職を考えている方にとっては非常に心強いサービスだと言えます。, ただし、難点は派遣社員の紹介もあるところで、東京都内で正社員として長く働ける職場を探たい方にはやや不向きかも。, 地方住まいの方でも、まずは電話面談と履歴書送付からでもサポートを受けられますので、興味のある方は使っておくといいでしょう。, TokyoDiveはかなり緩めの感じのサービスですが、東京みらいクルーは正社員求人中止なので誠実な印象が強めです。. 既卒として就活をしていくと、面接の中で必ず空白期間についての質問をされます。既卒として過ごしていた期間は、職歴に閑雲とされないため、履歴書の欄が空白になってしまいます。空白期間が長くなると企業から不信… 例)自分の理想のキャリアが明確になったのでそれを叶えるために、何事にも恐れず挑戦していきたい, 病気やけがは自分ではどうしようもできないケースも多いですが、以下のように不安に思われることもあります。, 病気やケガが原因で空白期間ができてしまった場合は、療養中も情報収集したり、本を読んで知識を身に着けたり努力をしていたことをアピールしましょう。, もし定期的な検査や通院が必要な場合は、隠さずに事前に伝えておきましょう。後から言うのは企業にとっても、あなたにとっても良くありません。, どうしても必要な検査なのに、事前に伝えていなかったために配慮してもらえず、休みが取らせてもらえないなんてことも起こり得るのです。, このような理由で空白期間がある場合は、自分のキャリアが明確であり、向上心がみられる点から比較的好印象を持たれることが多いでしょう。, しかし、このケースで重要視されるのがその成果です。資格を獲得できたのか、仕事に活かせる語学力が身に付いたのか証明できるようにしましょう。, もし勉強したけれど思うような結果が出なかった場合は、以下の3点を伝えることが大切です。, 具体的な例) 「自分らしい働き方を見つけたい」 目次 【転職】ブランク(空白)期間で何もしてない!1ヶ月?長期?面接対策や言い訳【ニート期間】職歴に空白期間があると不利?ブランクがある=計画性がないと捉えられる不採用が続いている人材は何かしら問題があると思われる半年以 […] 転職活動が長引くと空白期間に変わります。面接ではこの空白期間の答え方が重要で、内定が貰える確率が大きく変わってきます。私自身も空白期間があり、面接対策で悩んだ時期があります。本記事では空白期間の面接対策を中心に解説していきます。 ブランクがある人や転職活動が長引いている人は「空白期間(ブランク)があると転職は不利?」「離職期間はどのくらいまでなら許される?」と不安になりますよね。実は3ヶ月以上の離職は転職に不利に働くことがあります。ブランクがあっても転職を成功させるための秘訣をお教えします。 Copyright © 2019 Agent Inc. All Rights Reserved. 私たちが目指しているのは、1人1人が自分のキャリアアップを目指して多種多様なキャリアを自由に選択できる社会。 ニートの面接は怖くありません。説教されるようなことも滅多にありません。空白期間に何をしていたかを聞かれますが答え方のコツがあります。なぜ正社員になりたいのか?も質問されますので、しっかり対策しましょう。堂々と面接に臨むための方法をご紹介します。 「空白期間」必ず聞かれる質問です. 応募先の企業に面接の機会をもらう切符が履歴書。ただ、空白期間があると、マイナスの印象を与えてしまうのではないかと不安に思われるかもしれません。そんな方向けに、空白期間をプラスの印象に変える履歴書の書き方を紹介。空白期間のケース別で例文を公開 あなたもライターとして、キャリアに悩む人のサポートをしてみませんか?. ・非公開求人数10万件以上 学校を卒業後、就職しなかった人や新卒で就職したものの1年未満で退職し、現在無職の人が既卒と呼ばれています。 働いていない期間、何をやっていたのかもよく質問されるので、答えられるように準備しておきましょう。 既卒の面接で「空白期間」について聞かれた時の答え方を徹底的に解説!既卒者にとってはかなり答えにくい「空白期間」についての質問ですが、実は簡単に対処できます。既卒で2社から内定をとった私が、実際に使った空白期間に対する回答の秘訣をご紹介します。 ・手厚いサポート 経歴に空白期間があり、そこについて質問されることが不安なあまり転職への一歩が踏み出せないなら、ぜひ本記事の内容を参考にしてください。経歴に空白期間があっても問題ないケースや、面接で質問された際の答え方とその例文を紹介します。 3: なるほどな名無しさん 2021/01/25(月) 01:32:47.83 ID:V275NYTR0. 例)自分の理想のキャリアが明確になったのでそれを叶えるために、何事にも恐れず挑戦していきたい. 就業期間にブランクが3カ月以上ある場合、面接官から「ブランクの理由」について質問されます。育児・介護や体調不良など、ブランクの理由は人それぞれですが、「ただの空白期間」と捉えられないためには、どのように回答すれば良いでしょうか。 前提として、空白期間があれば必ず面接で聞かれることを知っておいてください。 普通は高校や大学を卒業したら就職するよね?しなかったのはなぜ? 単純に、仕事をしない間は何をしていたの?好奇心として気になる もしバイトの面接で「この空白期間、何してたの?」と聞かれた時のベストアンサーはご存知でしょうか?家事手伝いや介護をしていたと答えようとしていませんか?バイトの面接に受かりやすい答え方をまとめました。 Copyright © 2017-2021 スコシテン All Rights Reserved. 空白期間に何もしていない場合はどうする?転職でブランク期間がある場合に不利にならないためのコツとは?, ウズキャリの特徴と強みを徹底解説!既卒・第二新卒目線に迫ったベンチャー企業の実力はいかに!?, だまされるな!「やりたいことを仕事に」「好きな事を仕事に」「夢を叶えよう」というのは信じないほうがいい, 転職エージェント徹底比較・分析!どこがいいか悩んでいるあなたにベストなエージェントをご紹介!, JAICは就職・転職に利用するべき?評価や評判、費用や紹介先求人はどうなっている?, 就職Shopの特徴と強みを徹底解説!リクルートグループ運営なのに結構ゆるめでビックリ!?, TokyoDiveの特徴と強みを徹底解説!地方住まいでも無料で東京で働けるチャンス!, 人材会社と紹介先のコネが強いので、事前の根回しや面接後のアフターフォローもバッチリ. 仕事をしていない空白期間ができてしまい、就職活動に不安を抱えている方も多いでしょう。このコラムでは、空白期間の目安や面接での答え方のポイントを解説しています。空白期間がある理由を前向きに伝えて、内定を獲得しましょう。 どうしても面接に受からない!ニート就職は面接での「空白期間」の答え方がポイントになります。面接官を経験した人の話、就職エージェントからの話を合わせ、ニートの就職活動、面接で必ず聞かれる「空白期間の答え方」についてご紹介しています。 →面接力向上セミナー、職務経歴書エディターなど, 『doda』もリクルートエージェントに負けず劣らず非公開求人が多数な転職エージェント。キャリアカウンセリングを実施しているので、今すぐに転職をする気がない人もキャリアの相談をしてみましょう。, 『type転職エージェント』は営業、エンジニア、販売、サービス職に強く、大手企業とのつながりが強いことが特徴。また、年収交渉に強く、あなたの納得のいく勤務条件に近づけてくれるよう努めてくれます。, 選考の要!好印象を与える自己PRの基本的な作り方・面接での話し方・履歴書での書き方, 面談って面接、どう違うの?転職エージェント担当者との面談の事前準備・ポイント・注意点, なに話せばいいの?転職の面接での自己紹介の役割・好印象を与えるポイント【参考YouTubeも紹介】, これで安心!!転職活動での内定辞退する時の基本マナー・トラブルを防ぐためのポイント, 【Jターン転職とは】都会と地方の良いとこどり!Jターンのメリット/デメリット・成功させるコツ, 入社前にしっかり企業を見極めよう!優良・悪質企業の見分け方|企業選びに失敗したときの対処法も紹介, 最初が肝心!誰もが緊張する転職初日に向けての心構え・当日の流れ【よくある悩みの対処法も】, キャリアに関するあらゆる悩み解決メディア『みんなのキャリア相談室』では、記事ライターを募集しています。 空白期間への質問に臆さない. 空白期間は何をやっていたのか. 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